Infirmier.Ere H/F Groupe SOS
- Marseille 1er - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le CAARUD Sleep In, recrute un·e infirmier·ère diplômé·e d'État (IDE) dans le cadre du déploiement d'un dispositif innovant sur le site du 22 rue des Petites Maries à Marseille.
Ce projet s'inscrit dans une dynamique partenariale forte, associant :
Médecins du Monde, porteur du dispositif TEMPO,
HAS, en charge du dispositif d'hébergement « Les Petites Maries ».
Ce nouvel ensemble vise à proposer une réponse coordonnée et adaptée à des personnes en situation de très grande vulnérabilité, caractérisées par :
- des parcours de sans-abrisme chronique,
- des consommations actives de substances psychoactives (alcool, stimulants, polyconsommations),
-des troubles psychiques sévères,
- des problématiques somatiques complexes et non stabilisées.
Dans ce cadre, le site des Petites Maries constitue un lieu d'accueil et d'hébergement, tandis que le programme TEMPO développe une approche médico-sociale innovante centrée sur la réduction des risques, l'aller-vers et la continuité des soins.
L'infirmier·ère recruté·e par le Groupe SOS intervient en interface entre les équipes de Médecins du Monde et de HAS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, afin de :
-renforcer l'accompagnement médico-soignant des personnes accueillies,
-favoriser l'accès aux soins et leur continuité,
-contribuer à la coordination des parcours de santé dans un environnement complexe.
Ce poste s'inscrit dans une logique de coopération interinstitutionnelle et de développement de pratiques innovantes, au service des publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun.
Le profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier·ère exigé
Expérience souhaitée auprès de publics en situation de vulnérabilité (précarité, addictologie, psychiatrie, CHRS, maraude ou dispositifs d'aller-vers)
Intérêt marqué pour :
- les approches de réduction des risques et des dommages
- l'accompagnement de publics en grande exclusion
- les pratiques d'aller-vers et de travail hors les murs
- Capacité à intervenir dans des situations complexes et instables, nécessitant adaptation, réactivité et prise de recul
- Aptitude au travail en réseau et à la coordination pluridisciplinaire, en lien avec des partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Autonomie, adaptabilité et qualités relationnelles solides, permettant d'instaurer une relation de confiance avec des publics éloignés du soin
- Capacités rédactionnelles, notamment pour le suivi des situations et la coordination des parcours
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2026-35526
