4 Directeurs Adjoints d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F

MAIRIE de BASSENS

  • Bassens - 33
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Vos objectifs principaux seront les suivants :
- Répondre aux besoins de d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
- Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la municipalité
- Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
- Participer à l'accompagnement de l'équipe
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur ou de la directrice

Missions / conditions d'exercice :
MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
- Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles
- Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
- Favoriser la cohésion de l'équipe.
- Préparer, animer des réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer à l'élaboration et au suivi des plannings annualisés.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur / de la directrice.

METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
- Assurer le suivi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement en collaboration avec le directeur ACM,
- Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement (en cas de besoin)
- Participer au suivi administratif de la structure (en cas de besoin)
- Gestion des PAI
- Saisir des éléments nécessaires à la facturation (en cas de besoin)
ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR / LA DIRECTRICE :
- Être force de proposition
- Echanger, analyser et réaliser des points d'étape
- Informer
- Travailler en cohérence
- Elaborer des stratégies
- Faire part des observations de terrain
- Préparer les réunions
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES
ENFANTS, DES ANIMATEURS :
- Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité
- Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer
- Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
- Créer du lien
- Echanger et transmettre des informations
- Mettre en oeuvre un cadre de confiance
FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS
DE PRESENCE DE L'ENFANT :
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
- Animer chaque temps auprès des enfants
- Mettre en oeuvre les projets d'activité et d'animation
- Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité et l'envie des enfants

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,BPJEPS avec UC de direction ou BAFD

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210NFGM

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