Motul recrutement

Responsable Transport Groupe H/F Motul

  • Aubervilliers - 93
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 6 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais
  • Espagnol
  • Gestion de crise
  • Allemand
  • Transport

Détail du poste

Votre mission

En tant que Responsable Transport, vous pilotez la performance globale du transport (amont et aval) dans un environnement industriel international.

Rattaché au Responsable Logistique/Transport, vous garantissez la fluidité des flux, la compétitivité économique et environnementale, ainsi que la qualité de service, dans un contexte exigeant et soumis à des aléas logistiques fréquents.


Vos responsabilités

1. Définition de la stratégie transport & pilotage des partenaires

Définir et déployer la stratégie transport Groupe en lien avec les équipes Supply Chain et les filiales
Piloter les appels d'offres internationaux et négocier les contrats transport (tarifs, SLA, KPI, pénalités, responsabilités)
Structurer et optimiser le panel de transporteurs et transitaires (20 partenaires)
Instaurer une gouvernance claire des prestataires (comités de pilotage, revues de performance)

2. Pilotage des opérations de transport

Superviser les flux routiers et maritimes (export, intersites, distribution)
Arbitrer les priorités opérationnelles (clients stratégiques, urgences, contraintes capacitaires)
Gérer les incidents transport (sécurisation, vols, no-show, blocages)
Activer et piloter les plans de continuité en contexte de crise

3. Maîtrise des coûts & fiabilité financière

Piloter les coûts transport (achat & vente) et en garantir la fiabilité
Suivre les engagements financiers (commandes, provisions, facturation)
Analyser les écarts et anomalies (factures, incoterms, provisions)
Contribuer à la robustesse des processus Finance / Supply Chain

4. Coordination transverse & influence interne

Être le point de référence transport entre Supply Chain, Finance, Service Clients et partenaires externes
Animer et accompagner les équipes internationales (12 filiales)
Identifier les risques majeurs (capacités, dépendances, géopolitiques) et définir des plans de contingence

5. Performance transport & transformation

Définir et piloter les indicateurs clés (taux de service, délais, coûts, CO)
Conduire les revues de performance transporteurs et plans d'amélioration
Déployer la roadmap RSE transport (réduction CO, multimodal, optimisation des flux)
Piloter les projets de transformation (TMS, digitalisation, optimisation des schémas logistiques)
Identifier et délivrer des gains durables (coûts, délais, qualité)

6. Décision & arbitrage opérationnel

Arbitrer au quotidien entre coût, service, sécurité et délai
Prendre des décisions rapides en environnement contraint (crises, tensions capacitaires)
Préparer les dossiers de décision stratégiques pour la Direction Générale

Le profil recherché

Votre profil

Expérience & compétences

Expérience significative (7-10 ans minimum) en transport international (routier et maritime)
Environnement chargeur industriel, transporteur ou transitaire
Maîtrise des réglementations transport (incluant matières dangereuses) et Incoterms
Expertise en négociation et gestion contractuelle
Expérience avérée de gestion de crise logistique

Soft skills clés

Forte autonomie et capacité de décision
Excellente capacité d'analyse et orientation résultats
Leadership transverse et influence à l'international
Esprit critique et force de proposition (challenger des modèles existants)

Langues

Français et Anglais : niveau courant (C1)
Une 3 langue est un plus (espagnol, allemand)

Les avantages

  • Entreprise en recherche d'innovation permanente
  • Rémunération attractive
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Primes de vacances
  • Participation
  • RTT
  • Un Groupe qui s’engage en RSE
  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez sur l'une de nos annonces !

  • Premier échange découverte avec le recruteur d'une durée de 30 min

  • Un ou plusieurs échanges avec le manager et la team

  • Proposition acceptée, Bienvenue chez Motul !!!

La carte

119 Boulevard Félix Faure

93300 Aubervilliers

Localiser le poste

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2026-1091

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