Moniteur Enseignant Electricien H/F
Dauphi Interim
- Saint-André-le-Gaz - 38
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
- Électricité
Détail du poste
Moniteur H/F
Nous recherchons un Moniteur Formateur en électricité (H/F) pour un lycée professionnel situé sur St André le Gaz.
Pour la rentrée 2026
Tâche principale :
- Enseignement théorique et pratique en électricité (initiation à professionnalisation)
- Gestion de l'atelier pédagogique
- Suivi de classe et gestion des stages en entreprises
- Assurer les cours de technologie, électrotechnique, schéma, génie électrique et atelier.
- Assurer le suivi des apprentis en entreprise
- Evaluer des dossiers professionnels réalisés dans le cadre des formations des apprentis, assurer un suivi éducatif.
- Participer à la vie de l'établissement et de l'association : portes ouvertes, réunions de parents, de maîtres d'apprentissage, de Conseil d'Administration, de commission de travail.
Profil :
- Être doté d'un bon relationnel, faire preuve de rigueur et d'intégrité
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation, être capable d'innover
- Rendre des comptes
Horaires :
- Temps complet, annualisé sur 41 semaines d'activités par an du lundi au vendredi.
- 35h par semaine
Salaire :
- Selon le profil.
- Rentrée 2026
Vous trouverez toutes nos offres sur notre site internet : www.dauphi-interim.fr
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MTCJ
