Directeur d'Esat H/F

Apei des Deux Vallees Sud de l Aisne

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Éducation et Emploi, le Directeur (H/F) dirige et coordonne l'ESAT Le Cèdre qui comprend 230 travailleurs en situation de handicap sur Coyolles et Chierry. L'établissement est pleinement engagé dans un plan de transformation et de diversification de ses activités.

Vos missions :

Le Directeur (H/F) d'ESAT dispose des délégations formalisées à la gestion de son établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Déployer le projet d'établissement dans toutes ses dimensions et impulser une dynamique d'innovation.
- Garantir la démarche qualité, la conformité des accompagnements et le respect des réglementations en vigueur.
- Piloter activement le plan de transformation de l'ESAT par une vision stratégique de la réforme afin de positionner l'établissement comme une passerelle dynamique vers le milieu ordinaire.
- Assurer la gestion managériale et administrative de l'ESAT.
- Superviser les équipes (notamment les chefs d'ateliers, chefs de service et direction-adjointe) et piloter le développement des compétences des professionnels.
- Coordonner les activités médico-sociales et commerciales pour garantir leur complémentarité.
- Superviser la production et veiller à l'adaptation constante des postes de travail.
- Co-construire et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'ESAT.
- Animer et développer le réseau de partenaires (entreprises, partenaires médico sociaux, France Travail, Cap Emploi, MDPH...).
- Développer les coopérations avec les autres ESMS de l'Apei des 2 Vallées
- Veiller au suivi des parcours des travailleurs et au maintien du lien avec les familles.

Votre poste :

Type de contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre - CCNT 1966 - Classe 1 niveau 1,
Décompte du temps de travail : forfaits jours
Disponibilité : à partir du 1er septembre 2026
Lieu : Coyolles (02)
Rémunération : à partir de 50 K€, selon expériences

Profil recherché :
Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 en management des organisations médico-sociales, ou équivalent) exigé.
Expérience probante en direction d'établissement médico-sociale.
Une expérience complémentaire dans l'insertion professionnelle (France Travail, Cap Emploi) ou dans le secteur privé (industrie, services) sera fortement appréciée.
Expertise confirmée en gestion RH, pilotage de projets complexes et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Double culture managériale : vision médico-sociale et sensibilité économique.
Qualités humaines : leadership collaboratif, sens des responsabilités, rigueur, écoute et ouverture à l'innovation.

Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts
- Des axes de formation collective, riches et variés,
- Un accompagnement dans votre évolution de carrière,
- Un compte épargne temps,
- Une mutuelle
- Un plan d'épargne retraite collectif,
- Des congés supplémentaires conventionnels et extra-conventionnels pour le secteur adulte