CDI - Directeur de Programme Armes Légères et Contre-Mesures H/F Naval Group

La gestion de programmes industriels de haute technologie contribuant à la souveraineté de la Marine Nationale vous semble un défi que vous souhaitez relever ?

Nous recherchons un Directeur de Programmes H/F sur notre site de Saint-Tropez pour piloter des programmes de haute technologie dans le domaine des armes sous-marines et des contre-mesures anti-torpilles.

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du département Management des Programmes et rattaché à la Direction Armes Légères et Contre-Mesures débute à la rentrée.

Au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'un portfolio de programmes pour des clients nationaux représentant un portefeuille de plusieurs dizaines de M€, et à ce titre, vous devrez pour chacun :

· Définir et décliner les activités concourant à la réalisation de vos programmes auprès des différentes entités contributrices ;

· Mettre en place la gouvernance des programmes au travers de réunions et de reporting dédiés, définir les priorités de chaque programme, allouer et challenger les budgets alloués à chaque activité en vous appuyant sur les ressources disponibles (contrôle de gestion, responsable management des opérations) ;

· Assurer la relation client en lien avec le contract manager en visant la juste satisfaction et le juste besoin ;

· Être le garant de la performance économique en établissant des plans de mitigation des risques efficaces, en recherchant les solutions permettant d'optimiser les coûts et la marge et en cherchant l'amélioration du cash ;

Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire qui vous accompagnera dans la maîtrise de produits de très haute technologie en vous basant sur une méthodologie issue du PMBOK et adaptée à la taille des affaires que vous piloterez.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail