Soudeur MIG - MAG H/F Iziwork
- Saint-Pierre-de-Varengeville - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
- Soudage MIG
- Soudage MAG
- Soudage
- Soudure MIG
Détail du poste
Votre agence IZIWORK recrute !!
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de soudure MIG/MAG pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de l'automobile.
ATTENTION, le poste est à pourvoir est en 3x8.
À propos de la mission
En tant qu'opérateur de soudure MIG/MAG, vos missions seront les suivantes :
- Régler et utiliser le robot soudeur
- Contrôler l'aspect des soudures réalisées par le robot
- Reprendre les soudures manuellement si besoin
- Utiliser la riveteuse et la machine de sciage
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,48 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13e mois
- Prime d'équipe
- Panier d'équipe
- Prime d'habillage
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un profil avec de l'expérience en industrie, idéalement en tant qu'opérateur soudeur ayant déjà travaillé sur une ligne de production automatisée.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 1327925783
