Gerflor emploi
Gerflor recrutement

Electrotechnicien H/F Gerflor

  • La Mure - 38
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Soudage MIG
  • Électricité
  • Connaissances en génie électrique

Les missions du poste

Au sein de notre site de production situé à La Mure (38), nous recrutons un ELECTROTECHNICIEN(F/H) en CDI.


Vous procédez à l'ensemble des opérations de maintenance (prédictive, préventive ,curative et aux améliorations machines) qui contribuent à garantir la disponibilité maximale des installations, équipements et moyens pluri-technologiques (électriques, automatismes industriels, pneumatiques, hydrauliques, mécaniques...) nécessaires à la production du siteet le bon niveau de fonctionnement des équipements du bâtiment.


Vos principales missions sont les suivantes :


  • Vous réalisez la maintenance curative et assurez le diagnostic des pannes / dysfonctionnements des installations et équipements. Vous réalisez les interventions et décidez de la solution à mettre en place (dépannage, réparation, améliorations...), remplacez les pièces / instruments défectueux, mettez en fonctionnement et effectuez les montées de cadence, réglez et effectuez les contrôles lors des essais.

  • Vous contribuez à la maintenance préventive et relevez, exploitez et interprétez les systèmes, appareillages et techniques de mesures et contrôles. Lors des arrêts programmés ou techniques, vous contrôlez, surveillez et entretenez régulièrement les équipements. Vous détectez les anomalies et dérives, identifiez et qualifiez les besoins en pièces détachées lors des interventions. Vous participez activement à la pertinence du contenu et des évolutions des gammes de préventif.

  • Vous participez à l'élaboration et au suivi de la documentation technique et règlementaire, renseignez les tableaux de suivi, actualisez les données techniques (plans, schémas, modes opératoires, consignes d'utilisation...) et suivez les résultats de votre secteur (TRS, taux de panne...).

  • Vous communiquez sur les interventions prévues / réalisées, conseillez et formez les utilisateurs au matériel, apportez un appui technique aux sous-traitants / intervenants extérieurs.

  • Vous contribuez à la politique sécurité et environnementale du site : application des règles de sécurité, accompagnement et analyse de risque de sociétés extérieures intervenant sur site, respect du rangement et du nettoyage du poste de travail et des lieux d'intervention (5S), adaptation du comportement garantissant votre propre sécurité et celle des autres, remontée des problèmes de sécurité et proposition d'amélioration.

  • Vous participez à la veille et à la démarche d'amélioration continue.



Le profil recherché

De formation Bac Pro à Bac +2 en Maintenance ou Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique , vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum dans un environnement industriel.


Vous disposez de solides connaissances en électricité, automatisme et êtes à l'aise en hydraulique, pneumatique, mécanique.

Optionnellement vous connaissez les techniques de tournage / fraisage traditionnel ainsi que les soudures MIG.

Vous maîtrisez l'environnement Office.


Autonome, vous êtes force de proposition. Impliqué, vous faites preuve d'un excellent sens du service. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tous types d'interlocuteurs et particulièrement avec les équipes de production.


Vous maîtrisez les règles HSE et comprenez qu'il est essentiel de travailler en sécurité, de respecter l'environnement, et souhaitez contribuer à transmettre les bons gestes et postures dans votre environnement de travail.


Si vous êtes reconnu pour votre engagement, appréciez de transmettre vos connaissances et avez envie de travailler en équipe dans une ambiance agréable, ce poste est fait pour vous ! Alors rejoignez-nous !



Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
  • Politique de protection sociale avantageuse
  • Intéressement et Participation
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien recruteur et manager

  • Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement

  • Proposition d'embauche

  • Intégration

Publiée le 30/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_141566

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