Chef de Projet Technique - Remplacement de Cellules Haute Tension Data Cent H/F B-Hive
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
- Électricité
- Haute tension
- Conduite de projet
Les missions du poste
L'entreprise recherche un chef de projet technique pour piloter le remplacement de cellules haute tension sur son site historique de Courbevoie. Le poste s'inscrit dans le cadre des opérations de rénovation menées sur ce site et nécessite une expertise pointue en électricité haute tension ainsi qu'une forte capacité de coordination, le projet impliquant plusieurs intervenants externes (électriciens, Enedis, mise en place d'un poste de transformation temporaire). Le consultant devra également gérer un volet administratif et procédural conséquent, lié notamment à la coordination réglementaire avec les gestionnaires de réseau.
La mission est envisagée pour une durée d'environ 2 mois, avec un démarrage souhaité en septembre. La charge de travail exacte (temps plein ou partiel) reste à confirmer ; en cas de besoin partiel, des missions complémentaires pourraient être envisagées pour permettre au consultant d'être positionné à temps plein.
Le profil recherché
Expérience en gestion de projet technique, idéalement sur ce type précis de projet (l'expérience sur ce type de mission prime sur le nombre d'années)
Capacité à coordonner plusieurs intervenants externes (entreprises électriques, Enedis, prestataires de poste de transformation temporaire)
Solides compétences en gestion administrative et procédurale (autorisations, démarches réglementaires liées au raccordement et à la haute tension)
Capacité à appréhender l'ensemble des sites Equinix gérés par le manager (Meudon, Courbevoie, Bordeaux), au-delà du seul site de Courbevoie
Habilitations électriques pertinentes (à confirmer selon le périmètre exact de la mission)
Aucune exigence linguistique en anglais pour ce poste spécifique (contrairement à d'autres besoins chez Equinix)
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2630733
