Vendeur Itinérant Pièces de Rechange Automobile H/F
Grands Moulins Auto
- Saint-Étienne-lès-Remiremont - 88
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Vente BtoB
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Vendeur(se) itinérant(e) pièces de rechange et accessoires (P.R.A.).
Vous êtes en charge de la commercialisation des pièces de rechange, accessoires et services auprès d'une clientèle professionnelle (réparateurs, entreprises, administrations).
Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires.
Vos missions principales :
1. Activités commerciales :
- Prospecter et développer un portefeuille clients professionnels
- Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle
- Commercialiser les pièces de rechange, accessoires et services associés
- Proposer des solutions adaptées (offres, financements)
- Suivre les commandes et les livraisons
- Traiter les réclamations clients
2. Organisation et gestion :
- Planifier les tournées et visites clients
- Mettre à jour les fichiers clients
- Rédiger des comptes rendus d'activité
- Gérer les documents commerciaux et administratifs
- Appliquer les procédures qualité de l'entreprise
Profil recherché :
- Expérience dans la vente BtoB (idéalement secteur automobile ou pièces détachées)
- Bon relationnel et sens du service client
- Autonomie, organisation et goût du terrain
- Fibre commerciale et sens du résultat
Le profil recherché
Compétences: Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MFVC
