Chef de Projet Intégration Applications Anti-Drones H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 10 à 15 ans
Les missions du poste
Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département « Conception des Systèmes Terrestres" dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement des systèmes de défense anti-aérienne, les systèmes « battlefield » et les systèmes de frappe dans la profondeur.
Vous y assurez le rôle de « Chef de Projet Intégration (CPI) Applications Anti-drones . Dans le cadre de projets domestiques et projets exports, vous serez en charge d'organiser et piloter les développements de systèmes anti-drones pour différents clients. En respectant les contraintes OTOCOQ et dans un contexte agile, vous devrez coordonner les développements système, logiciel et hardware au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer aux chiffrages des travaux des applications du périmètre.
- Etablir les plannings des activités des métiers sous votre responsabilité.
- Coordonner l'établissement du référentiel de définition et de justification des applications du périmètre.
- Respecter les contraintes projet OTOCOQ (On Time, On Cost, On Quality) de son périmètre.
- Définir en lien avec l'équipe de validation la stratégie de vérification et validation fonctionnelle.
- Assurer l'interface de l'Equipe Système avec les clients/fournisseurs (internes et potentiellement externes).
- Assurer la coordination des métiers système, logiciel, hardware et essais.
- Déployer les meilleures méthodes d'ingénierie système (Ingénierie des Exigences, MBSE, V&V, PLE).
- Réaliser les reportings demandés au programme et au responsable métier.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Le profil recherché
Vous maîtrisez le MBSE et avez des connaissances en développement logiciel ainsi qu'en méthodes agiles (ex : Scrum).
Rigoureux techniquement et doté d'un bon esprit de synthèse, vous avez l'esprit d'équipe, le sens du relationnel et une bonne communication. Vous êtes autonome et force de proposition.
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 30/06/2026 - Réf : R37038-2553065
