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Groupe ADSN recrutement

Ingénieur Data H/F Groupe ADSN

  • Venelles - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Dans le cadre du développement et de l'exploitation de notre Data Platform moderne reposant sur Kubernetes On-Premise, Airbyte, Dagster et DBT, nous recherchons notre futur Data Engineer / BI Engineer en CDI.

Vous intégrerez une équipe Data transverse à taille humaine, responsable de la conception, du développement, de l'exploitation et du support de bout en bout des solutions Data. En l'absence de Data Office ou d'équipe d'expertise dédiée de niveau 3, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie de la donnée, de l'ingestion à la restitution.

Vous contribuerez à la construction d'une plateforme robuste, scalable et orientée métiers, au service des besoins analytiques et décisionnels de l'entreprise.

Vos missions :

Développement des pipelines de données

  • Concevoir, développer et maintenir les flux d'ingestion de données
  • Mettre en oeuvre les connecteurs et pipelines d'alimentation avec Airbyte
  • Orchestrer les traitements de données avec Dagster
  • Développer les transformations de données avec DBT
  • Réaliser des développements spécifiques en Python lorsque nécessaire
  • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des traitements

Modélisation et architecture des données

  • Concevoir et faire évoluer les modèles de données analytiques
  • Mettre en oeuvre une architecture de données de type Médaillon

Bronze : données brutes

Silver : données nettoyées et enrichies

Gold : données consolidées et prêtes à l'usage métier

  • Assurer la traçabilité et la gouvernance technique des données
  • Mettre en place les tests et contrôles de qualité des données avec DBT

Reporting et restitution

  • Concevoir les modèles de données destinés aux usages décisionnels
  • Développer et maintenir les rapports SQL Server Reporting Services (SSRS)
  • Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins de reporting
  • Garantir la cohérence entre les modèles Gold et les restitutions mises à disposition des métiers
  • Optimiser les performances des jeux de données et des rapports

Support et exploitation

  • Assurer le support des solutions Data de niveau 1 à niveau 3
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience de 3 à 7 ans minimum en Data Engineering ou Business Intelligence.

Vous avez acquis de solides compétences en conception et industrialisation de pipelines de données.

Compétences :

  • Excellente maîtrise de SQL
  • Bonne maîtrise de Python
  • Expérience avec DBT
  • Expérience sur des outils d'intégration de données de type Airbyte
  • Expérience sur des outils d'orchestration de workflows de type Dagster
  • Conception et optimisation de modèles de données analytiques
  • Architecture Médaillon (Bronze / Silver / Gold)
  • Git et bonnes pratiques de développement
  • SQL Server Reporting Services (SSRS)
  • Appréciées :Kubernetes , Docker

Vos atouts humains :

  • Autonomie et capacité à investiguer des problématiques complexes
  • Sens du service et orientation utilisateur
  • Bon esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement transversal.

Les avantages

  • Nous proposons des espaces modernes (+ de 7000m2), avec un Work Café…
  • Une convention collective qui permet une revalorisation salariale/an
  • Des moments de convivialité au travers de nombreux évènements
  • Primes de participation et d'intéressement
  • Politique de mobilité interne
  • Actions en faveur de l’emploi, du handicap
  • programme Filière expertise
  • Travail Hybride, possibilité de faire 2 jours de téléetravail/semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l'adéquation de votre profil avec les prérecquis du poste

  • Votre profil est retenu

  • Un échange par téléphone pour une préqualification des prérecquis, des motivations

  • Entretien pour faire connaissance en présence de l'opérationnel et du pôle recrutement

  • Passation de tests possibles en fonction des postes, rôles, responsabilités

  • 2e entretien finale avec le/la Directeur de pôle

  • Retour sous 10 jours

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95 Avenue des Logissons

13770 Venelles

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-220

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