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Technicien Études de Prix GO H/F Groupe Briand

  • Chambray-lès-Tours - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Devenez un acteur clé de nos projets :


En tant que Technicien(ne) études de prix, vous aurez pour mission de :

  • Réaliser les études techniques et financières de projets de construction ainsi que la capitalisation des solutions techniques innovantes.
  • Analyser les pièces du dossier (techniques et administratives...)
  • Analyser les risques liées à la règlementation
  • Etudier le projet (métrés, consultations, choix des modes opératoires, proposition de variantes, mise à prix, rédaction du mémoire technique, planning prévisionnel ...)
  • Remettre l'offre au client en lien avec le responsable des études et suivre les avancées techniques et économiques du dossier
  • Transférer et créer les conditions favorables d'appropriation du dossier études de prix vers les équipes travaux et analyser les retours chantiers pour capitaliser les bonnes pratiques et solutions innovantes.

Votre expertise technique sera au coeur des projets. Votre capacité à travailler au sein de notre équipe, composée de deux métreurs, un technicien études de prix et une alternante, jouera un rôle essentiel.

Le profil recherché

Vos compétences qui feront la différence :

  • Vous avez des connaissances techniques dans le gros oeuvre.
  • Reconnu(e) pour votre rigueur et réactivité mais aussi votre persévérance, vous êtes rigoureux (se), vous savez être à la fois diplomate et déterminé(e), à l'écoute et le respect des engagements est une de vos valeurs
  • Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire dans une PME gros oeuvre
  • Formation : BTS ou Licence économie de la construction

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

  • Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
  • Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
  • La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement

Les quelques étapes qui nous sépare

Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.

  • Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
  • 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
  • Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).

À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.

BRIAND Construction, spécialisée en gros-oeuvre, génie civil et entreprise générale, met à profit ses 100 ans d'expérience et l'expertise de ses 150 collaborateurs. Nous combinons un bureau d'études intégré, des équipes chantier expérimentées et une usine de préfabrication béton, pour offrir une approche globale et performante à chacun de nos projets.

Les avantages

  • Formation interne
  • Partage du résultat collectif
  • Flexibilité des horaires
  • Activités sportives
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

  • 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.

  • Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)

La carte

22 Rue Augustin Fresnel

37170 Chambray-lès-Tours

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Publiée le 30/06/2026 - Réf : GOZXDGQSWPQXZL149

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