Expert Energie - Europe du Sud - CDI H/F Unibail-Rodamco-Westfield

Le département de l'Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l'exploitation des centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l'excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d'exploitation sur sites; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE.

Nous recherchons notre Expert Energie, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud.

Le profil recherché doit être doté de fortes appétences pour les sujets autour de l'Energie (Achat d'énergie, Décret Tertiaire, DPE, Transition écologique, Photovoltaïque, BREEAM, Taxonomie, Appels à projet, innovation...), de bonnes connaissances techniques (en CVC, CFO, GTB, ...), de fortes capacités de travail en équipe, gestion de projets et de leadership.

Vous aurez la charge de déployer la stratégie énergétique du Groupe sur l'ensemble du portefeuille Retail France et Espagne, en collaboration avec les équipes de sites et sous l'insufflation de l'Europe.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

1. Pilotage de la transition énergétique de l'ensemble du portefeuille Retailde la région

Dans le cadre de sa feuille de route Better Places, URW s'est engagé à réduire son intensité énergétique de 50% d'ici à 2030. En collaboration avec les équipes d'exploitation, vous serez responsable du suivi de la feuille de route, et du déploiement, de la coordination et de l'animation des projets nécessaires pour atteindre cet objectif :

• Accompagner les sites dans leurs plans d'actions énergétiques, visant à la modification et l'optimisation des équipements techniques dans le but de réduire les consommations d'énergie,
• Accompagner les sites dans la mise en place et le suivi d'exploitation des projets de GTB & sous-comptage, et notamment la mise en place de dash de suivi opérationnel,
• Mettre en place des méthodologies de suivi de l'énergie quotidiennes efficaces et engagées, en impliquant l'ensemble des parties prenantes (équipes d'exploitation, mainteneurs...)
• Suivre le déploiement des projets de solarisation (ombrières et toitures) en lien avec les parties prenantes internes et externes

2. Être l'interlocuteur unique interne et expert en énergie de la région

• Se positionner comme l'Expert Energie du Groupe et être l'interlocuteur unique sur les sujets d'énergie
• Animer le processus de suivi du Décret tertiaire: piloter les parties prenantes, avec l'aide de l'AMO, dans la réalisation chaque année les déclarations sur OPERAT pour les parties communes des actifs du Groupe
• Coordonner et organiser l'achat d'énergie pour la région (Gaz, Electricité - bloc + spot, ...), accompagné de conseils spécialisés
• Participer aux actions de veille règlementaire et technologique (innovations, fiches CEE...), en lien avec les fédérations

Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France et en Espagne.

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à animer un réseau d'acteurs et à vous adaptez à vos interlocuteurs
• De nature dynamique pour faire avancer les projets que vous suivez, vous êtes aussi force de proposition et motivé par les enjeux d'énergie
• Vous parlez un anglais professionnel courant, l'espagnol est un plus.

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• De formation Bac +5 type ingénieur ou master dans le domaine de l'énergie
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage de projets de transition énergétiques.

♦️A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Morgane, (1h)
• Troisième entretien avec Nicolas, (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

📌Nos Avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,

Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,

Jour de la rentrée scolaire offert,

Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Nous recherchons despersonnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l'intelligence collective et de l'innovation.

La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCEWe only aim for the best - TEAMWORKWe unite talent to win as a team -ETHICSWe build on trust and transparency -BOLDNESSWe dare with vision and agility -PASSIONWe go the extra mile -OWNERSHIPWe are empowered to deliver.