Responsable de Maintenance TCE Réf 916 H/F
Groupe Stihle
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Votre profil :
Vous avez une formation technique Bac +2 ou 3 et avez déjà managé une équipe en direct.
Une expertise en sanitaire, chauffage et électricité serait un vrai plus !
Vous maitrisez le pack office (World, Excel, Outlook).
Ce poste est fait pour vous si vous avez un bon relationnel, la capacité de prendre des initiatives et des décisions, si vous êtes à l'écoute des autres et très sensible au pilotage budgétaire.
Vous êtes titulaire du permis B
Vos missions:
Manager l'équipe de techniciens aux compétences diverses
Préparer, organiser et suivre la planification des interventions curatives et préventives
Commande du matériel et suivi de l'approvisionnement pour les équipes
Traitements des rapports d'interventions journaliers
Etablissement des devis et mise en facturation des interventions
Suivre les commandes clients pour assurer les délais d'intervention
Suivre les clients en menant des réunions de suivi (vous serez le contact direct du client)
Mettre en place et suivre les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Animer la démarche RSE de l'entreprise
Avantages :
Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation
Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Groupe Stihle
Le groupe Stihl s'est continuellement dvelopp depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorit des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrire chez Stihl, c'est tre considr(e), voluer et s'panouir au sein d'une structure taille humaine.
Devenez STIHL, rejoignez-nous!
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MDCD
