Gestionnaire Locatif H/F

Service Public

  • Montauban - 82
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Service public d'état
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Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service,
- Gérer le courrier et les courriels: réception, classement, enregistrement,
- Assurer le vaguemestre du groupement de manière ponctuelle (amener le courrier à la préfecture, le centre de tri et le Parquet de Montauban),
- Renseigner, accompagner et soutenir les unités et services du département (sollicitations diverses des échelons locaux, des interlocuteurs externes et de la hiérarchie) sur le plan immobilier.
- Mettre en forme des documents administratifs,
- Assurer le suivi du plan annuel de mutation (mise en compétition des logements, décision d'attribution...),
- Alimenter les outils informatiques du service (logiciel GÉAUDE AI, logiciel de demandes de travaux, RESANA, etc.),
- Transmettre des demandes de travaux aux interlocuteurs concernés,
- Assurer la gestion des loyers et des charges locatives (suivi des baux/avenants et calcul des loyers, révisions et renouvellements, calcul des charges en lien avec le SGAMI et les propriétaires),
- Visite des casernes avec les agents de la DDFIP dans le cadre des évaluations locatives du site,
- Rechercher, visiter et proposer de nouvelles prises à bail (prise en compte des critères locatifs à respecter, négociations sur le montant du loyer, suivi du dossier en relation avec le BIL région),
- Réaliser des pré-état-des-lieux et des états-des-lieux à la caserne La Hire et dans tous les logements hors caserne du département. Des états-lieux dans les logements en caserne peuvent être également réalisés avec les propriétaires suite à des travaux de rénovation ou en soutien aux commandants de brigade,
- Assurer le suivi du parc immobilier du département (proposition des pistes d'optimisation, rôle de conseil auprès de la hiérarchie en relation avec le service des ressources humaines),
- Suivre les réunions de chantier dans les casernes dans le cadre de travaux et assurer l'interface entre toutes les parties concernées (propriétaire, bureau d'étude, occupants, commandants de caserne, ...),
- Accompagner des personnels d'entreprises extérieures pendant des travaux ou dans le cadre d'études préalables à des travaux sur le site de la caserne La Hire en cas d'absence de l'agent technique du service.


Votre environnement professionnel:
Activités du service

Placé sous l'autorité du commandant de groupement, le service affaire immobilières détermine et met en oeuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l'ensemble du département de Tarn-et-Garonne. À ce titre, l'agent assure la gestion immobilière de l'ensemble du parc locatif ou domanial (en caserne et hors caserne).

Composition et effectifs du service
- 2 sous-officiers CSTAGN
- 1 personnel technique de catégorie C
- 1 personnel administratif de catégorie C (création de poste)

Le profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir


Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
Requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
Requis


Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
Requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
Requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
Requis


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.


Et pour prise en compte des candidatures joindre également:
Le dernier arrêté d'échelon
Les trois derniers entretiens professionnels

Publiée le 30/06/2026 - Réf : MINT_BA082GNC-122795

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