Apprenti - Chargé de Mission Sûreté - Risques - Crises H/F Clariane
- Lyon 2e - 69
- Alternance
- 24 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Selon votre profil et projet professionnel et les priorités de l'équipe, vous participez notamment à :
- Protection des personnes, de l'information et des infrastructures : développement de l'outil d'autodiagnostic « Safer » dans l'ensemble des pays du réseau, analyse des données recueillies et proposition de plans d'actions structurels, aide au ciblage et à la priorisation des mesures de remédiation ;
- Sensibilisation des collaborateurs à la sûreté : création de contenus de sensibilisation (newsletter, articles intranet, vidéo, quizz...), participation à l'organisation de temps forts à destination des collaborateurs, création d'outils d'animation de la démarche sûreté à destination des établissements, préparation / participation à l'animation d'ateliers ;
- Identification et promotion des meilleures pratiques / veille technologique : réalisation de benchmarks internes (entre pays, activités, établissements) et externes, quantitatifs et qualitatifs, afin d'identifier les axes de progrès et s'inspirer des meilleures pratiques ;
- Promotion des valeurs éthiques : suivi du développement et de l'utilisation de l'outil digital « What would you do », proposition d'actions de sensibilisation des collaborateurs, organisation d'ateliers ;
- Gestion des événements et des crises : participation aux réunions, utilisation de l'outil digital dédié ;
- Reporting : collecte, traitement et analyse des données relatives aux KPI's relatifs aux risques opérationnels ;
- Appui à l'équipe dans ses missions transverses : création et amélioration d'outils, préparation de réunions de gouvernance.
Le profil recherché
- Étudiant.e en master (formation universitaire, IEP)
- Spécialisation et/ou première expérience dans le domaine de la sûreté / gestion de crises
- Intérêt pour le secteur du soin
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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Clariane en images
La carte
59 Rue Denuzière
69002 Lyon
Publiée le 30/06/2026 - Réf : GOZXVKKFWPQZXEOAHMGBDM012
