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GBH recrutement

Directeur Adjoint de Concession Automobile - Guyane H/F GBH

  • Cayenne - 973
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Guyane Automobiles, filiale de GBH, recherche son Directeur Adjoint (H/F).

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS



GUYANE AUTOMOBILE, concessionnaire/importateur automobile multi-marques, propose des véhicules neufs des marques Renault, Dacia, BYD, Mercedes, Kia, Nissan... et des véhicules d'occasion ainsi que tous les services Après vente, entretien, réparation, garantie, carrosserie, importation et vente de pièces de rechange.

En tant que Directeur Adjoint de Guyane Automobile, votre rôle sera d'accompagner le directeur dans le pilotage de la concession automobile dans sa globalité avec une équipe de 20 Cadres.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et opérationnelle.
- Garantir la rentabilité du site et le respect des objectifs financiers.
- Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Développer la satisfaction client.
- Représenter les marques localement.
- Animer un réseau de sites déportés.

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ



Formation initiale Bac +5.
Parcours évolutif dans la distribution automobile.

Compétences

- Leadership et Management : encadrement d'équipes commerciales et techniques.
- Gestion et pilotage financier (élaboration budgétaire, gestion d'un compte d'exploitation, mise en place et suivi d'indicateurs de gestion...).
- Sens aigu du commerce : vente, APV et relation client.
- Bonne connaissance du marché automobile et de ses évolutions.
- Forte sensibilité à la formation et à l'insertion.
- Capacité à négocier avec des acteurs variés (constructeurs, partenaires, clients).

Les avantages

  • Valeurs et engagements au centre des actions
  • Développement des compétences : programme de formation interne
  • Mobilité internationale
  • Secteurs d'activités variés
  • Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
  • Diversité culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement

  • Rencontre avec les équipes opérationnelles

  • Echange avec l'un de nos consultants externes

  • Proposition d’embauche et parcours d’intégration

La carte

26 ZA Galmot

97300 Cayenne

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Publiée le 30/06/2026 - Réf : M1401282_1782763289

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