Agent de Maintenance H/F

C-Logistics

Experience: 12 Mois

Compétences: Communication technique,Diagnostic de pannes,Electricité,Electromécanique,Electronique,Electrotechnique,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Mécanique industrielle,Normes et réglementations applicables à la maintenance,Procédures de maintenance,Règles de sécurité,Utilisation d'appareil de tests (pressions, débit, vibrations, ...),Analyser les signaux électroniques pour garantir la fiabilité des systèmes,Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques,Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Réagir efficacement en cas d'incident technique,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser les réglages de l'équipement industriel,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives,Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.),Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels,Expérience dans le secteur de la logistique,Expérience dans le secteur du e-commerce,Connaissance de SAP

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.