Berger - Bergère H/F
Ecomouton
- Blois - 41
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
Les missions du poste
Entreprise 40 salariés cherche Berger / Bergère Urbain domicilié(e) secteur BLOIS
Poste en CDD puis CDI à petit temps partiel (15h par mois) ou en prestataire. Travail en extérieur par tous les temps et physique.
Misions principales :
- Suivi et contrôle du troupeau, manipulation, nourrissage
- Suivi sanitaires (inventaire - bouclage - aide aux prophylaxies et à la tonte - soins préventifs
- Entretien et aménagement des zones de pâture et contention (clôtures et abris)
- Travail mécanique de fauche des refus.
Permis B et véhicule indispensable. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et accompagnante.
Rigueur, autonomie et conscience professionnelle indispensables lorsque l'on travaille avec du vivant.
Connaissance des ovins et caprins exigée. Bon relationnel client.
paniers repas.
Le profil recherché
Compétences: Modalités de transport d'animaux,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Entretenir un élevage animal,Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal,Savoir bricoler - proposer des solutions,Savoir travailler en équipe,Souciaux du bien être animal,Fauchage - débroussaillage,CCTROV OVINS serait un +,montage - réparation de clôtures / abris
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Ecomouton
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210KPMD