Frigoriste Itinérant H/F

TIM

  • Brétigny-sur-Orge - 91
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Notre agence recherche activement pour notre client, spécialisé dans l'exploitation et la maintenance des installations CVC, recherche un Frigoriste Itinérant (H/F/D) pour intervenir sur des sites tertiaires dans l'Essonne (91).

Vos missions :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de froid tertiaire
- Maintenir et dépanner des équipements de climatisation, groupes froids, rooftops, VRV/DRV, chambres froides
- Réaliser les diagnostics de pannes et les dépannages sur les équipements frigorifiques
- Effectuer les réglages et les mises en service des installations
- Garantir le bon fonctionnement et la performance des équipements.

Profil recherché :
- Formation en froid et climatisation
- Expérience en maintenance et dépannage d'installations de froid tertiaire
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 en cours de validité
- Autonomie, rigueur et sens du service.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LSBP

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