Electriciens Industriel Experimente H/F
DLSI
- Rouen - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
- CACES nacelle (R486)
- Électricité
Détail du poste
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'ingénierie, un ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)
Votre profil :
- BEP à Bac PRO E.E.I.E (Electrotechnique, Equipements et installations Electriques)
- Expérience significative en milieu industriel
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Obligatoire :
- HABILITATIONS ELECTRIQUES A JOUR (C18510)
- Caces Nacelle (R486), travail en hauteur + port du harnais et N1 serait un plus
Votre mission :
- Tirage de câbles, supportage, cheminement
- Lecture et interprétation de schémas électriques
- Câblage, raccordement d'équipements (y compris TGBT)
- Installations, contrôles, dépannage et mise en service des installations électriques
- Localisation de dysfonctionnements
- Interventions en hauteur et utilisation de nacelles
- Faire preuve de dextérité et de précision
- Respect des règles de sécurité et des normes en vigueur
Le profil recherché
Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LXZY
