Aide-Soignant - Aide-Soignante en Gériatrie H/F
Maison de Retraite Utrillo
- Saint-Bernard - 01
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
La résidence Utrillo est un EHPAD, situé à St BERNARD (01) à proximité de Villefranche-sur-Saône. Nous recherchons, afin de compléter notre équipe, un(e) aide-soignant(e)
Horaires en 10 heures, poste en CDI, temps plein, travail un WE sur deux.
Vous participez à la prise en charge des résidents. En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation, pour préserver et restaurer l'autonomie et le bien-être de la personne.
Profil de candidat recherché :
- Etre titulaire du diplôme d'État Aide-Soignante. ou AES ou ASG ou AMP.
- Avoir le sens de l'organisation,
- Apprécier le travail en équipe et une attention particulière à "l'autre".
Prime Segur, prime de fin d'année, prime d'assiduité par trimestre, chèque cadhoc en fonction de l'ancienneté.
Reprise sous justificatif de l'ancienneté.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Réaliser des soins mortuaires,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LVBC
