Chef de Chantier en Electricite Tertiaire H/F
Triangle Solutions Rh
- Lormont - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
L'agence TRIANGLE INTÉRIM BORDEAUX CHARTRONS recherche pour l'un de ses client un CHEF DE CHANTIER H/F basé à Bordeaux.
Vous superviserez des chantiers dans le secteur tertiaire ( bureaux, commerces et établissements public... )
Vous allez garantir le respect des délais, de la qualité, des couts et des règles de sécurité.
Vos taches :
- Préparer et organiser les chantiers :
. Analyse des plans et dossiers techniques
. Planification des interventions
- Encadrer et animer les équipes d'électriciens
- Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux
- Assurer le suivi du chantier :
. Respect des délais et du budget
. Gestion des approvisionnements
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Veiller au respect des normes électriques et de la sécurité
- Assurer la relation avec les différents intervenants (conducteur de travaux, clients, autres corps d'état)
- Rendre compte de l'avancement au conducteur de travaux
Vous avez la maitrise des installations électriques, lecture de plans et connaissances des normes et réglementations ?
Ainsi que la capacité à encadrer une équipe ?
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Salaire selon profil.
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Site internet : https://www.triangle.fr/
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MCBJ
