Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
Association Laique pour L'education la F
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le/la coordinateur/trice de parcours, au sein d'une équipe mobile composée de professionnels de la protection de l'enfance et du médico-social, dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous serez garant(e) de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation complexe dans le cadre d'un renfort éducatif exercé auprès de leurs lieux de placements (FDE, MECS, Assistants familiaux de la Marne).
Vos missions sont les suivantes :
Accompagnement individuel par un renfort éducatif :
- Dans le respect des objectifs fixés par le contrat de renfort, en lien avec le jeune et son lieu d'accueil, vous évaluez les besoins et fixez des objectifs personnalisés à travailler dans une démarche réaliste de progression.
- Vous assurez un renfort éducatif par des actions individuelles ciblées en lien avec les objectifs à travailler.
- Vous gérez les situations de tensions ou de crise avec professionnalisme et discernement.
- Vous assurez une traçabilité de vos interventions dans le logiciel dédié au dossier unique.
- Vous analysez et évaluez l'évolution de la situation individuelle du jeune, en lien avec les professionnels du lieu d'accueil et au regard des objectifs pour lesquels vous intervenez.
- Vous partagez vos observations en réunion et participez activement à enrichir la réflexion d'équipe sur l'individualisation des modalités d'accompagnements.
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LPSK
