Directeur - Directrice d'Établissement Culturel H/F
Cc de Lacq-Orthez
- Mourenx - 64
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Missions principales
- Définir les rôles et contributions de la Médiathèque et du réseau de bibliothèques en matière de lecture publique ainsi que du centre culturel le MI(X) en matière de partenariat culturel, pour répondre aux enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité
- Conduire un projet d'établissement, optimiser et contrôler l'emploi des ressources, pour la lecture publique et pour le MI(X) (structure comportant une médiathèque intercommunale, une cyberbase intercommunale, une galerie d'art communale, une compagnie de théâtre associative, un centre culturel scientifique et technique associatif, un cinéma communal, un restaurant privé)
Principales tâches à effectuer
- Contribuer à définir la place de la Médiathèque, du réseau intercommunal de lecture publique et du MI(X), au sein des services et des politiques publiques de la collectivité
- Impulser, coordonner, piloter et mettre en oeuvre les orientations de la Médiathèque et du réseau Pôle lecture en matière documentaire
- Impulser, coordonner, piloter et mettre en oeuvre les orientations de la Médiathèque, du réseau Pôle lecture et du MI(X) en matière d'animation et de projets de service
- Animer et piloter la Médiathèque
- Animer et coordonner les activités du MI(X)
- Conduire des procédures administratives et budgétaires relatives à l'exploitation de la Médiathèque, du réseau Pôle lecture et du MI(X)
Principales relations fonctionnelles
- Relations permanentes avec l'autorité territoriale, les Co-MI(X)
- Collaboration avec l'ensemble des services ressources de la collectivité et de la Mairie de Mourenx
- Relations avec les partenaires relevant de la formation initiale et continue, de l'action sociale, économique et culturelle
- Relations régulières avec les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
- Contacts permanents avec les réseaux professionnels collaboratifs sur l'évolution de pratiques professionnelles
Le profil recherché
Compétences: Communication interne et externe,Gestion budgétaire,Gestion des partenariats culturels,Techniques de gestion de conflits,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LQJH