Surveillant - Surveillante de Nuit H/F

MECS Association le Père Bideau

L'Association Père Le Bideau recrute à compter du 8 juillet 2026 pour la Maison d'accueil d'adolescents du Grallet à Breuillet (17) un(e) surveillant(e) de nuit.
Poste en CDI à temps partiel 50% accompagné d'une formation qualifiante de surveillant de nuit.

Missions :
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant des adolescents âgés de 16 à 21 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, vous assurez la sécurité des jeunes et des locaux durant la nuit.
A ce titre, vous :
Assurez une présence rassurante et sécurisante auprès des adolescents ;
Veillez au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis ;
Effectuez des rondes régulières et assurez la fermeture et l'ouverture des bâtiments ;
Intervenez en cas de difficulté, d'incident ou de comportement à risque ;
Contactez l'astreinte et les services de secours si nécessaire ;
Accompagnez les jeunes rencontrant des difficultés d'endormissement ou nécessitant une écoute durant la nuit ;
Garantissez les transmissions écrites et orales avec l'équipe éducative ;
Participez à la continuité de l'accompagnement éducatif et à la vie institutionnelle ;
Participez à l'entretien courant des espaces collectifs dans le respect des protocoles en vigueur ;
Assurez ponctuellement le réveil des jeunes et la préparation des départs matinaux.

Profil recherché :
Expérience en Protection de l'Enfance souhaitée ;
Débutant accepté si motivation pour le travail éducatif de nuit ;
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie ;
Capacités d'écoute et de gestion des situations d'urgence ;
Aptitude à travailler seul(e) durant la nuit tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe ;
Capacité à poser un cadre éducatif bienveillant ;

Permis B indispensable ;

Attestation d'honorabilité en cours de validité.

Conditions de travail :
Horaires d'internat : établissement ouvert 365 jours/an ;
Travail de nuit, week-ends et jours fériés ;

Amplitude horaire : 22h30 - 08h00 ou 9h00.
Temps de travail annualisé, 25 jours de Congé Payé et 9 jours de Congé Trimestriel.

Rémunération :
Selon les dispositions de la Convention Collective du 15 mars 1966.