Chauffagiste H/F
Segonnes Rigal Laurence
- Lot - 46
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'ENTREPRISE
Envie de changer de job. et de qualité de vie ?
Ici, on travaille bien, on travaille local, et on avance ensemble.
Notre entreprise familiale grandit :
* 10 collègues soudés
* 3 structures complémentaires
* Une activité en plein essor
Pour accompagner ce développement, nous ouvrons 1 poste de chauffagiste, installateurs, dépanneurs.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
*Installation de chaudières (gaz, fioul, granulés selon compétences)
*Mise en service et réglages
*Dépannage et entretien
*Recherche de pannes
*Contrôles de combustion
*Remplacement de pièces, réglages brûleurs
*Vérification conformité et sécurité des installations
Et selon vos compétences :
*Climatisation
*Ramonage
*Petits travaux multiservices
Ici, vous êtes un maillon essentiel, pas un numéro.
VOTRE PROFIL
*CAP/BEP Plombier Chauffagiste ou 1 an d'expérience minimum
*Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
*Goût du travail bien fait et du service client
*Envie d'intégrer une équipe simple, respectueuse et solide
CE QUE VOUS AVEZ A GAGNER
*CDI - Temps plein - Basé à Cahors (46)
*25 000 à 30 000 € brut/an selon expérience
*Pas d'astreinte, pas de longs trajets
*Entreprise stable
* panier repas, mutuelle, véhicule
* Formation si besoin
Évolution possible vers chef d'équipe
Très appréciable, un dirigeant qui connaît votre métier!
Envie de retrouver du sens et une équipe qui avance ensemble ?
Rejoignez l'équipe cadurcienne et construisez la suite avec nous.
Le profil recherché
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210KNZQ
