Responsable de Magasin H/F
Bear Chaussin
- Chaussin - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, notre magasin recherche un(e) Responsable de magasin en CDI à temps plein.
Véritable chef d'orchestre du point de vente, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la satisfaction client et du management de votre équipe. Vous pilotez l'ensemble de l'activité du magasin dans le respect des objectifs fixés et des procédures de l'enseigne.
Vos missions
- Assurer la gestion quotidienne du magasin.
- Manager, animer et accompagner une équipe (recrutement, intégration, formation, planning).
- Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux.
- Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction de la clientèle.
- Superviser les approvisionnements, les commandes et la gestion des stocks.
- Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, productivité).
- Mettre en oeuvre les opérations commerciales et assurer leur réussite.
- Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.
Profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en management dans la grande distribution alimentaire.
Vous possédez de compétences en gestion commerciale et en animation d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à prendre des décisions.
Vous êtes orienté(e) résultats tout en plaçant la satisfaction client au coeur de vos priorités.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve).
Le profil recherché
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210MBGJ
