Psychologue EHPAD et Accueil de Jour H/F

la Picaudrie

  • Hiersac - 16
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Poste de Psychologue à 50% en EHPAD + 10 % en Accueil de Jour
CDI à pourvoir

L'EHPAD La Picaudrie est un établissement convivial de 57 résidents. Parmi les services, nous avons 40 places en secteur ouvert, 10 places en unité spécialisée Alzheimer et 7 places en petite unité de vie. Nous proposons également un accueil de jour de 6 places par jour du lundi au vendredi.

Nous avons la chance de bénéficier d'une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique composée d'une IDEC, d'un médecin coordonnateur, d'IDE, d'un psychologue, d'AS/AMP/ASG, d'un enseignant en activité physique adaptée, de l'équipe hôtelière et de la direction. La qualité de vie des résidents, de leurs proches et des professionnels est au coeur de notre projet d'établissement.

Vos missions au sein de l'établissement :

- Accompagner les résidents dans le respect de leur histoire, de leurs besoins et de leur singularité.
- Réaliser des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des résidents et, si besoin, de leurs proches.
- Participer à l'accompagnement des familles lors de l'entrée en établissement, au cours du séjour et en fin de vie.
- Contribuer à l'évaluation et au suivi des troubles cognitifs et psycho-comportementaux en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la réflexion éthique et aux projets d'accompagnement personnalisés.
- Apporter un soutien et un éclairage clinique aux équipes dans les situations complexes.
- Animer ou coanimer des groupes thérapeutiques ou des temps de parole selon les besoins.
- Participer au fonctionnement de l'accueil de jour (10 % ETP), notamment dans l'accompagnement des bénéficiaires et de leurs aidants (fort partenariat avec France Alzheimer)

Savoirs, compétences et savoir-être :

Travailler en équipe pluridisciplinaire avec une communication bienveillante.
Faire preuve d'écoute, d'empathie et de discrétion professionnelle.
Être autonome dans l'organisation de son travail tout en favorisant le travail collaboratif.
Adapter sa pratique aux personnes âgées, notamment présentant des troubles neurocognitifs.
Contribuer à une démarche de qualité de vie des résidents et des professionnels.
Respecter les règles déontologiques et le secret professionnel.
Être force de proposition dans les projets d'accompagnement et les actions de prévention.

Nous proposons un poste à 60 % (50 % EHPAD et 10 % accueil de jour), avec une organisation du temps de travail permettant une réelle intégration à la vie de l'établissement et aux réunions pluridisciplinaires. Vous participerez activement aux projets institutionnels et disposerez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos missions. CDI statut cadre.

Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans un établissement à taille humaine, où la proximité, la collaboration entre professionnels et l'innovation au service des résidents sont des valeurs fortes.

Poste à pourvoir dès à présent.

N'hésitez pas à venir nous rencontrer !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210LZFD

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