Assistant Administration des Ventes H/F
Shock Ett Sud
- L'Étang-Salé - 974
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients, d'un Assistant Administration des ventes H/F.
En tant qu'administrateur/trice des ventes, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif des ventes et être l'interface entre les clients, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise.
Missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs.
- Renseigner les clients et gérer le standard.
- Établir, suivre et relancer les devis.
- Gérer les commandes, bons de livraison et la facturation.
- Suivre les dossiers clients, crédits et réclamations / SAV.
- Rédiger les courriers et documents commerciaux.
- Gérer la caisse et les opérations administratives courantes.
- Participer à l'organisation des marchés, événements et animations commerciales.
- Contribuer à la prospection, aux actions marketing et à la veille concurrentielle.
- Assurer le reporting des ventes et le suivi de l'activité.
Compétences recherchées :
- Aisance relationnelle : sens du service, posture professionnelle en accueil.
- Rigueur administrative, autonomie, gestion des priorités.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel / Word) et d'un logiciel SAGE gestion commerciale).
- Titulaire du permis B : des déplacements sont à prévoir sur notre site de Saint Paul, avec présence régulière sur chacun. Une flexibilité de mobilité sur ces sites est attendue.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous transmettre votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210KCKR
