Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Infirmier H/F Croix-Rouge française

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

  • Soins infirmiers

Les missions du poste

Le Centre des Massues recherche un Infirmier de nuit (H/F) en CDI temps plein pour son plateau de MPR Adultes de 70 lits (répartis en deux unités) accueillant des patients dans les domaines de l'orthopédie, la neuro-orthopédie, l'onco-orthopédie, un Infirmier de Nuit H/F en temps plein.

Le poste est à pourvoir début juillet.

Missions principales:

Vos missions s'articuleront au sein de l'unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités suivantes :

- Organiser et réaliser la mise en oeuvre des soins infirmiers pour les patients dont vous garantissez la continuité de la prise en charge,

- Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants,

- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

Conditions de travail :

  • Travail en 10,50h
  • Rémunération selon convention collective Croix-Rouge : à partir de 3 000€ brut par mois pour un CDI tout élément de salaire confondu sans reprise d'ancienneté (ségur, variables de nuit, prime de fin d'année...)
  • Accès aux avantages CSE
  • Accès gratuit au parking ou remboursement de 50% du titre de transport
  • Mutuelle et prévoyance

Le profil recherché

Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier
Une expérience de nuit dans un établissement hospitalier est appréciée.

Qualités:
- Capacité à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 29/06/2026 - Réf : CRF09437

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