Chef de Projet Électrique H/F Segula Technologies
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Électricité
- Haute tension
- Connaissances en génie électrique
Les missions du poste
Directement intégré(e) au coeur des projets de modernisation et de développement du réseau électrique haute tension (HTA/HTB), vous êtes le garant de la réussite technique et opérationnelle des affaires qui vous sont confiées (postes électriques, transformateurs, liaisons).
Vos responsabilités clés :
Ingénierie & Technique : Superviser et valider les études de conception électrique (schémas, notes de calcul, spécifications d'équipements).
Pilotage de projet : Cadrer les besoins, définir le planning, budgétiser les opérations et piloter les indicateurs de performance (coûts/délais/qualité).
Coordination : Animer les réunions techniques avec les différentes équipes (bureaux d'études, achats, sous-traitants) et assurer l'interface avec le client final.
Suivi de chantier : Coordonner les phases de travaux, préparer les coupures de réseau en lien avec les exploitants et superviser les essais jusqu'à la mise en service.
Sécurité : Faire appliquer de manière stricte les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers.
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) avec une spécialisation en Génie Électrotechnique, Génie Électrique ou Énergie.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets électriques dans le domaine industriel, des infrastructures de l'énergie ou de la haute tension.
Compétences : Vous maîtrisez les normes électriques, la gestion contractuelle de sous-traitants et possédez une forte sensibilité aux contraintes de terrain (chantiers).
Qualités : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client, de la rigueur et une vraie capacité à fédérer des équipes transverses.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
74 Rue Jean Monnet
68200 Mulhouse
Publiée le 29/06/2026 - Réf : ARPQKRDHVOXDZX785
