Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chargé d'Étude de Prix H/F Segula Technologies

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

  • L'analyse technique des cahiers des charges
  • La rédaction des cahiers des charge de fourniture et sous-traitance
  • Les clarifications techniques des offres des fournisseurs et sous-traitants
  • La réalisation de métrés et de quantitatifs
  • Le chiffrage sous Excel des minutes de prix
  • La rédaction partielle du mémoire technique
  • La participation aux réunions de suivi d'avancement chiffrage avec les Ingénieurs de l'Offre

Le profil recherché

Compétences techniques :


  • Connaissance en ventilation, climatisation et chauffage, tuyauterie, conditionnement d'air, mécanique générale
  • Avoir une expérience en nucléaire est un atout
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Capacité à analyser des dossiers techniques
  • Avoir des connaissances en nucléaire est un atout pour le poste
Avantages :
  • Tickets restaurant.
  • 10 jours de RTT par an.
  • Mutuelle d'entreprise attractive.
  • Prime de cooptation.
  • Parcours d'intégration et accompagnement à la montée en compétences.
  • Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en forte croissance.
  • Participation à des projets techniques innovants et à forte valeur ajoutée.

Cette opportunité correspond à votre profil ? Rejoignez-nous et envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 29/06/2026 - Réf : LVLZWPQFDMAKRL502

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