Conserverie Furic emploi
Conserverie Furic recrutement

Opérateur·trice de Production - Équipe Parage & Emboîtage H/F Conserverie Furic

  • Penmarch - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

Au sein de l'équipe parage-emboîtage, vous participerez à la préparation et à la mise en conserve de nos produits de la mer, en garantissant la qualité et la régularité de chaque étape de production.

Vos principales missions :

  • Alimenter la ligne de production avec précision
  • Trier les matières premières avec soin et expertise
  • Parer poissons, algues et foie de lotte (étriper, fileter, recouper, nettoyer)
  • Emboîter sardines, maquereaux, thon blanc, algues et foie de lotte avec dextérité
  • Mettre en grille le poisson pour un processus de production optimal
  • Participer au nettoyage et à l'entretien des postes de travail

Le profil recherché

  • Vous êtes sérieux·se, rigoureux·se et autonome, reconnu·e pour votre fiabilité
  • Vous aimez le travail manuel, précis et rapide, et savez rester organisé·e
  • Vous êtes curieux·se, motivé·e et aimez apprendre de nouvelles techniques
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Une expérience en agroalimentaire, en transformation des produits de la mer ou en cuisine est un vrai atout

Infos complémentaires

  • Contrat : CDI - Temps plein (37h/semaine)
  • Horaires :
    • Du lundi au jeudi : 7h45-11h45 / 13h15-17h30
    • Le vendredi : 7h45-12h00
  • Conditions particulières : gestes répétitifs, manutention manuelle de charges, port d'EPI obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise familiale et fière de son savoir-faire
  • Un environnement de travail moderne, propre et convivial
  • Une équipe passionnée où l'entraide et la transmission sont de mise
  • Une entreprise engagée pour son territoire et la durabilité de la filière pêche

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre CV et lettre de motivation via HelloWork ou notre site web.

  • Étude des candidatures et contact téléphonique pour premier échange

  • Entretien avec le responsable RH et/ou manager opérationnel.

  • Éventuel test / mise en situation / prise de références selon le poste proposé.

  • Retour positif ou négatif dans le délai convenu à l'entretien.

  • Si candidat.e retenu.e, revalidation des conditions d'embauche et formalisation du contrat

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 3599695/29382536 ODPQPE/29P

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