Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Belgique - Vie Volontariat International en Entreprise - Chargé de Pilotage Industriel H/F Naval Group

  • Belgique
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Ce poste est à pourvoir au sein de Naval Group Belgium idéalement au 01/09/26, et est situé à Zeebrugge

Le/la V.I.E sera en charge des missions suivantes:

Sous l'autorité du directeur industriel :


- Soutenir au quotidien le directeur dans le pilotage des activités industrielles, pour les activités des plus simples (Gestion des accès) aux plus complexes (Déploiement de systèmes d'informations, ..)


- Fiabiliser les données d'entrées du plan de charge, analyser leur fiabilité en coopération avec les responsables de chantiers, les équipes programmes


- Crée les modèles de charge adaptés au scénario commercial en fonction des politiques industrielles à appliquer


- Vérifier l'adéquation charge/capacité, alerter sur les écarts, analyse du réalisé et des écarts entre prévisionnel/réalisé


- Soutenir à l'élaboration des offres industrielles


- Soutenir les activités d'industrialisation complémentaires


- Définir et développer des méthodes et des outils permettant le pilotage industriel de l'activité


- Piloter des réunions et revues en complète autonomie pour son entité et pour les parties prenantes


- S'assurer de la bonne prise en compte des politiques industrielles des programmes


- Proposer des améliorations sur le déploiement d'outils permettant un meilleur pilotage de l'activité


- Intervenir auprès des équipes de management allant des Responsables d'équipe aux Directeurs, contrôle de gestion, RH, Comités locaux de sous-traitance,


- Présenter les analyses de sur et sous charges aux directeurs d'entité et participer aux propositions de solutions de sous-traitance et ré-internalisation

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS?

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une école de commerce et souhaitez vous développer dans l'industrie navale

Vous disposez des compétences suivantes:


- Capacité à la recherche de l'adhésion/du compromis dans un contexte d'intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs


- Capacité à avoir une démarche globale, à savoir donner un sens à un ensemble d'éléments de manière concise


- Capacité à interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent


- Aptitude à la prise du recul sur les informations reçues et les pratiques en place pour évaluer leur pertinence


- Capacité à réunir les conditions favorisant le travail en équipe (hiérarchique ou transverse), et à contribuer à une ambiance propice au développement de l'équipe


- Aptitude à déterminer les moyens (humains, matériels, financiers, support, etc.) à mettre en oeuvre pour mener à bien les chantiers


- Capacité à conduire une réunion de décision, d'information, de production selon un ordre du jour établi, en respectant les différents temps, en veillant à l'expression de tous et en reformulant les conclusions.


- Aptitude à fédérer les différents acteurs autour de l'exercice de fiabilisation du plan de charge et à promouvoir les outils mis à disposition pour la gestion de production industrielle


- Bon sens en terme d'organisation, rigueur, maîtrise avancée de Excel

- Anglais professionnel courant et idéalement néerlandais intermédiaire souhaité

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 2026-53279

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