Arkema emploi
Arkema recrutement

Alternance - Concepteur Agent IA et Assistance à Maitrise d'Ouvrage H/F Arkema

  • Pierre-de-Bresse - 71
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Intelligence artificielle

Détail du poste

Détails de la Mission

Vous serez intégré(e) à la Direction Technique d'Arkema, qui regroupe un ensemble de spécialistes techniques et procédés. Leur mission est de piloter des projets de construction d'unités industrielles et d'assurer une assistance technique auprès des sites, dans un environnement international.

Dans le cadre de votre contrat, vous serez chargé(e) de développer l'IA agentique. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Accompagner les utilisateurs clés dans la création d'agents simples (formation, définition des besoins, assistance au paramétrage)
  • Concevoir des agents avancés permettant de traiter des problématiques complexes ou d'automatiser des tâches, notamment dans l'environnement Microsoft 365 (SharePoint, Excel, Outlook)
  • Constituer une base de données des agents créés et en assurer leur déploiement

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'informatique idéalement en école d'ingénieur.

Le contrat d'alternance proposé est pour une durée d'un an.

Compétences et qualités attendues :

  • Bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office, SharePoint et l'IA agentique (Claude, Copilot)
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Curiosité, dynamisme et réactivité
  • Niveau d'anglais courant

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
  • Part variable (selon poste)
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible en fonction des postes
  • Parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • Organisation de conférence & workshops
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnités de transport
  • Primes d'intéressement
  • Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Espaces calmes
  • Activités sportives
  • Primes liées au travail en poste
  • Prime de vacances
  • Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien avec les opérationnels

  • Recrutement / Prise de décision

  • Intégration

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 70828-fr_FR

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