Materne by Bel (Groupe Bel) emploi
Materne by Bel (Groupe Bel) recrutement

Electromécanicien 3x8 ou Sd H/F Materne by Bel (Groupe Bel)

  • Sablé-sur-Sarthe - 72
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

PRINCIPALES MISSIONS

Afin de renforcer notre équipe de la maintenance, nous recherchons un électromécanicien rattaché à une équipe 3x8. Les missions et principales responsabilités du poste sont les suivantes :
* Rechercher les causes des pannes (électrique et mécanique)
* Réaliser des opérations de maintenance correctives, préventives et amélioratives
* Maintenir et améliorer la fiabilité et la productivité des équipements
* Rechercher les causes des pannes
* Analyser ces dysfonctionnements pour les solutionner à terme
* Saisir les informations relatives aux opérations effectuées dans la GMAO

Le profil recherché

PROFIL
* Débutant ou confirmé.
* Formation initiale électrotechnique (du Bac Pro au BTS Maintenance)
* Première expérience professionnelle - de préférence en milieu industriel
* Des compétences métier en mécanique, électrique et pneumatique sont attendues
* Vous êtes reconnu pour votre engagement et votre capacité à travailler en équipe
* Compétences recherchées :
* Esprit d'analyse, autonomie, polyvalence, méthodique, bon communicant
CONDITIONS
* Poste en 3x8 (5h - 13h, 13h - 21h, 21h - 5h) ou de WE (SD, 2x12h)
* Pack de rémunération (13ème mois, intéressement, participation, primes paniers, prime d'ancienneté, prime « vacances », majoration des heures de nuit de 60%, prestations CSE (chèques vacances, etc.)).
* 15 jours de RTT
* Un parcours de formation adapté à vos besoins
* Des possibilités d'évolution fréquentes au sein du service maintenance (de l'expertise technique au management d'équipe)

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Prime sur objectif (selon les postes)
  • Intéressement et/ ou participation
  • Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
  • RTT
  • Politique de Télétravail (selon le poste)
  • Accès aux avantages du CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement

  • Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 53899 44278179

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