Technord recrutement

Responsable Projets Automatisme H/F Technord

  • Belgique
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Afin de poursuivre notre développement dans les métiers du Process Control, nous sommes à la recherche d'un Responsable Projets Automatisme F/H.

Rattaché à notre entité Process Control (IHM, Automation, Supervision), votre rôle consiste à piloter la conception, la gestion et la coordination des projets industriels, en veillant à leur conformité et leur livraison dans les délais et le respect des coûts.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Piloter et coordonner la conception de votre ouvrage en respectant les exigences techniques et fonctionnelles du client,

  • Animer les réunions de conception et gérer les interfaces entre les différentes parties prenantes,

  • Produire et vérifier les livrables de votre périmètre avec votre équipe,

  • Encadrer les ingénieurs et techniciens de l'équipe,

  • Garantir la qualité, le budget et les délais des projets en anticipant les évolutions nécessaires,

  • Suivre toutes les dérives de projets,

  • Maintenir une relation saine et pérenne avec le client et les partenaires associés.

Le profil recherché

  • Ingénieur en génie industriel ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 6 années d'expérience dans la gestion de projets complexes avec des contraintes de budget et de délais.

  • Vous avez une expérience dans la coordination de projets en automatisme (Siemens, Rockwell ou Ignition).

  • Rigoureux et pragmatique, vous avez le sens de l'organisation.

  • Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.

  • Leader et fiable, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

  • Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe tout en tenant vos objectifs.

  • Anglais courant souhaité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec le pôle recrutement

  • Un entretien avec HR et le futur encadrant

  • Un entretien avec HR et un membre du management

  • Un éventuel test technique

  • Une proposition d'embauche

Publiée le 30/07/2026 - Réf : 2657687

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