Autajon emploi
Autajon recrutement

Chef des Ventes H/F Autajon

  • France
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez le développement commercial en conciliant croissance, transformation du portefeuille et exigence de rentabilité.

À ce titre, vous :

  • Définissez et déployez une stratégie commerciale adaptée aux enjeux du site, avec un focus sur la diversification
  • Pilotez l'activité dans une logique de performance économique durable (marges, mix, politique tarifaire)
  • Développez le portefeuille clients en vous appuyant sur les positions existantes et en ouvrant de nouveaux marchés
  • Accompagnez et faites évoluer une équipe commerciale en renforçant les pratiques et la culture du résultat
  • Travaillez en lien avec les autres entités du groupe pour développer les synergies, en s'appuyant sur les relais, les référents et les expertises internes.

    Le profil recherché

    • Expérience confirmée en développement commercial BtoB, dans le secteur de l'imprimerie ou du packaging.
    • Bonne connaissance du tissu local (châteaux, négoce, agroalimentaire...) ou capacité à s'y intégrer rapidement
    • Expérience managériale avec une capacité à structurer et à faire progresser une équipe
    • Sensibilité forte aux enjeux de rentabilité et de pilotage économique

    Vos atouts

    • Leadership structurant et fédérateur
    • Orientation résultats et sens des priorités
    • Pragmatisme et esprit terrain
    • Qualités relationnelles et sens du client


    Infos complémentaires

    Conditions de travail :

    • CDI
    • Prise de poste souhaitée le plus tôt possible.
    • Forfait jours sur 4,5 jours/semaine avec le vendredi après-midi de libre


    Package salarial :

    • Rémunération selon profil à partir de 65K versée sur 13 mois
    • Mutuelle familiale prise en charge à 80%
    • Véhicule de fonction
    • Carte restaurant
    • CET
    • CE

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Email de confirmation de la bonne réception de la candidature

    • Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes

    • Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur

    • Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager

    Publiée le 30/07/2026 - Réf : AU-26-02969

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