Engineering Manager Connectivité H/F Groupe Atlantic
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Création d'une base documentaire
Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, où les enjeux de connectivité, de qualité et de delivery sont au coeur de la stratégie du Groupe ?
Vous aimez fédérer une équipe, coordonner des projets techniques et faire progresser les méthodes de travail tout en restant proche des enjeux terrain ?
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à créer du lien entre les équipes techniques et les métiers ?
Alors devenez notre nouvel Engineering Manager Connectivité (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous pilotez une équipe de développeurs mobile et cloud afin de garantir la conception, le développement et la livraison des offres de connectivité, tout en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs et l'amélioration continue des pratiques.
· Manager une équipe de 11 collaborateurs (8 internes et 3 prestataires) : recrutement, accompagnement, développement des compétences, définition des objectifs et pilotage de l'activité.
· Planifier et piloter les livraisons des développements à moyen terme, en coordination avec les chefs de projets et les autres équipes de l'unité.
· Garantir la qualité des livrables en supervisant les choix techniques, le suivi des développements, la résolution des problématiques techniques et la mise en production.
· Développer et faire évoluer les méthodes de travail (Agile, Scrum, Kanban...), les indicateurs de performance, les processus qualité et la roadmap technique de l'équipe.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Vous pilotez des solutions développées intégralement en interne qui accompagnent aujourd'hui plus d'un million de produits connectés, dans un contexte stimulant mêlant innovation, qualité et enjeux de montée en charge.
Vous bénéficiez également :
- d'un CDI
- d'un parcours d'intégration pour vous accompagner dans la prise en main de nos solutions et de notre organisation ;
- d'un package attractif comprenant notamment RTT, participation, intéressement et les avantages proposés par le Groupe Atlantic ;
Le profil recherché
Vous possédez une culture technique qui vous permet de comprendre les enjeux des développements, d'échanger avec vos experts et de challenger les choix techniques. Vous êtes à l'aise avec les méthodes Agile et appréciez les environnements où la coordination, l'organisation et la qualité des livraisons sont essentielles.
Reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer, déléguer et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'organisation, votre capacité à vous adapter aux priorités et votre communication constructive vous permettent de faire avancer les projets tout en accompagnant votre équipe. Un niveau d'anglais professionnel (lecture et rédaction de documentation technique) est attendu.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: avsusn2rxz
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : avsusn2rxz