Chargé de Projet - Gestion de Stock H/F DSV
- Mitry-Mory - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 3 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion des stocks
Les missions du poste
A quoi ressemble votre quotidien de Chargé de projet - Gestion de Stock H/F ?
Rattaché.e au Responsable Gestion de Stock, vous pilotez l'ensemble des activités de la gestion de stock.
Vos principales missions consisteront à :
- Animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs (inventoristes, gestionnaires de stock, magasiniers)
- Piloter et s'assurer du bon déroulement de l'inventaire tournant
- Mener les projets stock en lien avec les opérations, les services support et le client
- Définir et déployer les bonnes pratiques pour garantir la disponibilité du stock
- Contribuer à réduire les réclamations clients et à respecter nos engagements contractuels
Le profil recherché
Ce que nous recherchons dans votre profil :
- Idéalement formé(e) dans le cadre d'un BTS ou Bac Pro Transport / Logistique, ou équivalent
- Doté(e) d'une expérience préalable en management dans le domaine du transport ou de la logistique
- Possédant une forte dimension technique, vous êtes à l'aise avec les outils (connaissance de SAP), les process et les environnements opérationnels
- Expérimenté(e) en gestion de stocks, notamment sur des pièces au détail
Bienvenue chez DSV
DSV fournit chaque jour des solutions supply chain à des milliers d'entreprises, de TPME aux grands groupes internationaux.
160 000 collaborateurs dans plus de 90 pays travaillent avec passion pour offrir une expérience client exceptionnelle et des services de haute qualité - et contribuer à assurer un approvisionnement régulier en biens dédiés aux chaînes de production, aux points de vente, aux magazines et aux consommateurs du monde entier.
Les ambitions du groupe DSV s'articulent sur 4 axes : La volonté permanente de progrès, l'orientation de la satisfaction client, un investissement dans la performance, une culture de transparence.
Les avantages
- Intéressement et Participation
- Politiques salariales et politique Sociale attractive
- Mobilité Internationale et Nationale
- Environnement de travail moderne et convivial
- Télétravail sur la base du volontariat
- Epargne Salariale
- Epargne Retraite ( PERU)
- Mutuelle attractive
- Indemnité transport
- Ticket Restaurant
- RTT
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique 20 mn. Organisation du Premier entretien avec le Manager 48h
-
Second entretien avec le service Ressources Humaines. Envoi de la promesse d'embauche
-
Envoi du planning d'intégration. Journée intégration dédiée aux nouveaux salariés
-
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4178078/29381123 CDPGDSF/77M
