Cordiste Risques Naturels Amiante H/F CAN
- Chambéry - Sainte-Hélène-du-Lac - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- BTP
Les compétences pour ce job
- Forage
Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous participez à la réalisation de travaux de protection contre les risques naturels variés en amiante (sous-section 3) :
- pose d'écrans pare-blocs, barrières grillagées, confortement de talus ou falaise, murs de soutènement ....
Vous participez à toutes les phases de travaux : débroussaillage, purge, forage, ancrage, assemblage des ouvrages de protection.
Du début à la fin du chantier, vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité et consignes de travail.
Le profil recherché
Idéalement titulaire du CQP niveau confirmé et a minima du CQP initial, 2 à 3 ans d'expérience en protection contre les risques naturels vous permettent de maitriser la mise en oeuvre de différents matériels de forage.
Une formation spécifique aux travaux sous amiante est indispensable (Amiante sous-section 3 - personnel opérateur de chantier).
Une formation à la conduite d'engins de chantier (chariot élévateur tous terrain, mini-pelle, ...) serait un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre sens du travail en équipe.
Bienvenue chez CAN
Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 500 salarié(e)s en France métropolitaine, dans les DROM et à l'international) est spécialisé dans les travaux d'accès difficiles et spéciaux. Acteur majeur dans le domaine des travaux sur cordes, le GROUPE CAN est engagé dans la formation qualifiante, l'innovation, le développement de solutions clés en main.
Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.
Infos complémentaires
- Lieu de travail : Saint-Hélène-du-Lac (73) + déplacements,
- Contrat de travail à Durée Indéterminée,
- Salaire selon expérience,
- Mutuelle et prévoyance ProBTP.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation ou d’accompagnement)
-
Entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH
-
Entretien(s) de recrutement avec le N+1, N+2, RRH
-
Prise de décision et envoi d’une proposition d’embauche
-
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4177794/29380023 CRN/13M
