Gestionnaire Technique de Patrimoine H/F Patrimoine SA Languedocienne
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 an
Les compétences pour ce job
- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Les missions du poste
En tant que Gestionnaire Technique de Patrimoine, votre mission s'articule autour de deux axes majeurs : la gestion des fluides et de l'énergie d'une part, et la sécurité du bâti d'autre part. À ce titre, vous collaborerez étroitement avec les responsables de ces deux activités pour préserver et valoriser notre patrimoine. Vous assurerez un suivi technique et administratif rigoureux, tout en faisant preuve d'un esprit critique pour vous tenir informé des évolutions réglementaires et anticiper les besoins du patrimoine.
✅ Suivi technique et financier des fluides, de la maintenance des installations collectives et de la performance énergétique
- Gestion et contrôle de la facturation des fluides, énergies et des systèmes de comptage.
- Pilotage des indicateurs via les tableaux de bord, analyse des écarts et alerte du Responsable Fluides et Energies en cas de dérives.
- Participer au suivi des prestations et travaux d'entretien/maintenance (commande, contrôle, gestion documentaire...).
✅Suivi de la conformité règlementaire du bâti
- Assurer, en appui de la Responsable Sécurité Bâti et Accessibilité, la mise à jour des diagnostics obligatoires (DPE, amiante, plomb, etc.) et assurer la traçabilité des documents.
- Contribuer au suivi des contrôles réglementaires et à la maintenance (préventive et corrective) des installations de sécurité incendie (commandes, contrôles, gestion documentaire, etc.).
✅Gestion et optimisation des données patrimoniales
- Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des avenants et coordonner l'intégration ou le retrait de sites dans les contrats.
- Constituer les dossiers de demande d'aides financières et de subventions (adaptations de logements, Certificats d'Économies d'Énergie, etc.).
- Maintenir à jour les données techniques et patrimoniales dans l'ERP (ULIS) et l'outil de GTP
Le profil recherché
Formation & expérience :
- Niveau Bac +3/5, dans le domaine du bâtiment ou de la gestion technique immobilière
- Une première expérience (y compris en alternance) dans la gestion technique de patrimoine immobilier, idéalement dans le secteur social.
Compétences techniques :
- Connaissances des énergies, équipements et composants d'un bâtiment ainsi que de la réglementation applicable (DPE, incendie, amiante, etc).
- Premières notions en analyse de plans, devis et factures (actualisation des prix, métrés, quantitatifs, etc.).
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (TCD).
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation et rigueur pour permettre un suivi rigoureux des dossiers.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.
- Esprit d'analyse et curiosité pour suivre les évolutions réglementaires et leurs implications.
- Goût du travail en transversal et en lien avec des interlocuteurs variés.
Bienvenue chez Patrimoine SA Languedocienne
Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 15 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l'accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable.
Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 190 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social.
Infos complémentaires
Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social.
Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel, avec la possibilité d'effectuer du télétravail chaque vendredi, ainsi que d'une deuxième journée par semaine conformément à l'accord en vigueur, sous réserve des contraintes terrain.
Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie :
- 15 RTT par an,
- 27 jours de congés payés
- Financement des tickets restaurants à 60%
En reconnaissance de votre engagement :
- Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle,
- Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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un 1er échange téléphonique avec la responsable recrutement
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un entretien dans les locaux du siège avec le manager technique + responsable recrutement
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un 2ème entretien avec les équipes métiers de proximité (facultatif)
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La carte
5 Place de la Pergola
31400 Toulouse
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4176426/29372188 GTDP/31T
