Les compétences pour ce job
- Transport
Les missions du poste
Vos missions :
Maîtrise d'oeuvre
- Réaliser le contrôle des travaux effectués par les entreprises et des levées de points d'arrêt en application du plan de surveillance de la MOE.
- Accompagner le contrôle extérieur réalisé par la MOA.
- Encadrer les visites de chantier.
- Assurer un rôle de représentant du chef de lot sur le terrain.
Planification
- Établir des fiches et rapports de contrôle travaux / levée de points d'arrêt.
Sécurité et qualité
- Alerter le chef de lot en cas de défaut ou de situation dangereuse constatée.
Le profil recherché
ET VOUS DANS TOUT ÇA ?
Les incontournables :
- Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 type Génie Civil
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité d'adaptation dans un environnement évolutif
- Vous appréciez travailler en autonomie
- Les habilitations RSO et/ou HTI sont appréciées ; à défaut, elles pourront être acquises dans le cadre du poste.
Des opportunités sont ouvertes partout en France. Le poste est proposé en tenant compte de votre localisation et de votre mobilité.
Nous rejoindre c'est prendre une chance !
Pourquoi nous rejoindre ?
🔶 Ce que nous vous offrons :
Rejoindre une communauté de passionnés,
Notre engagement : Vous faire grandir, vous accompagner
🔹 Les projets passionnants sur lesquels nous intervenons :
Création de lignes de Tram-Train : Soyez au coeur de la modernisation des transports urbains.
Lignes nouvelles (CDG Express et EOLE) : Participez à des projets d'envergure nationale.
Missions MSF et affaires tiers : Collaborez avec divers partenaires et parties prenantes.
Régénération de lignes de desserte fine du territoire : Contribuez à l'amélioration des infrastructures locales.
Bienvenue chez Atif
Passionné(e) par le ferroviaire ? Envie de façonner l'avenir des infrastructures ? Chez ATIF, chaque défi est une occasion d'avancer ensemble ! Nous sommes en pleine expansion et cherchons des talents prêts à embarquer pour une aventure technique et humaine. Prêt(e) à monter à bord ?
Les avantages
- Une démarche RSE engagée
- 93% de nos collaborateurs nous recommandent
- Une aventure technique et humaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange par téléphone
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Un entretien avec le responsable d’agence et/ou le directeur opérationnel
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Un retour par téléphone qu’il soit positif ou négatif ??
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Publiée le 29/06/2026 - Réf : 69f32f6f3d9cf0e7d1e1b6c5