AtlantiC Ingénierie emploi
AtlantiC Ingénierie recrutement

Chargé d'Études Poste Htb H/F AtlantiC Ingénierie

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Fibre optique
  • Haute tension

Détail du poste

Dans le cadre du lancement d'un marché cadre pour notre client, RTE, nous recherchons un(e) chargé(e) d'Études Postes HTB pour constituer une nouvelle équipe dédiée. Tu seras en charge de la conduite des études de conception et de réalisation de postes haute tension (HTB).

Tes missions principales seront de :

- Réaliser et coordonner les études techniques des postes HTB pour le compte de RTE (schémas unifilaires, plans d'implantation, études de faisabilité, etc.).

- Participer à la définition des spécifications techniques des équipements en collaboration avec les équipes de RTE.

- Assurer le suivi des projets dans le respect des exigences du marché et en relation avec les équipes internes et sous-traitants.

- Garantir la conformité des installations avec les normes de sécurité, de qualité, et les directives de RTE.

- Participer activement à la création et à la structuration d'une équipe dédiée à ces projets.

Le profil recherché

Les incontournables :

- Tu as une expérience significative dans le domaine de la haute tension (postes HTB, HT, BT, Contrôle commande, fibre optique, GC, LS, LA) idéalement sur des projets pour RTE ou dans le cadre de marchés cadres similaires.

- Tu es capable de gérer des projets et des prestataires externe

- Tu maîtrises les logiciels Caneco et Autocad

- Tu maitrises les process RTE

Les avantages

  • Tickets resto pris en charge à 57% par l’employeur
  • Mutuelle adaptée à tes besoins
  • Primes de participation, vacances et cooptation
  • CSE actif & avantages
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine (selon les postes)
  • Horaires flexibles pour les équipes sur site ACI
  • Une démarche RSE engagée
  • De vraies perspectives d’évolution : croissance forte
  • Un centre de formation interne pour faire décoller ta carrière
  • 92 % de nos collaborateurs nous recommandent
  • 22 % de nos recrutements viennent de la cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 premier échange par téléphone

  • 1 entretien avec ton/ta futur(e) manager + chargé(e) de recrutement

  • 1 entretien de validation par le responsable du service

  • A la suite des différents échanges, nous te faisons un retour par téléphone

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 69ea2d7e044b6f3c3b5bc3c5

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