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B-Hive recrutement

Chef de Projet Maitrise de Risque Expérimenté H/F B-Hive

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Gestion du risque

Les missions du poste

En tant que Chef de Projet Maîtrise des Risques, vous serez responsable de :

Piloter des études de dangers et analyses de risques (HAZID, HAZOP, AMDEC, APR, etc.)

Réaliser des modélisations de conséquences d'accidents majeurs à l'aide du logiciel PHAST

Identifier les scénarios accidentels et évaluer leurs impacts sur les personnes, les biens et l'environnement

Définir et recommander des mesures de prévention et de protection adaptées

Rédiger les rapports techniques et dossiers réglementaires

Assurer la coordination technique avec les équipes projet et les clients

Participer aux échanges avec les autorités réglementaires (DREAL, ASN, etc.)

Accompagner les clients dans leur démarche d'amélioration continue en matière de sécurité industrielle

Le profil recherché

Bac +5 Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en gestion des risques, sécurité industrielle, génie des procédés ou domaine similaire

Au moins 5 ans d'expérience en maîtrise des risques industriels

Expérience significative en environnement industriel à risques (nucléaire, chimie, pétrochimie, oil & gas, etc.)

Compétences techniques :

Maîtrise/Bonne notion du logiciel PHAST (prérequis)

Bonne connaissance des méthodes d'analyse de risques (HAZOP, AMDEC, APR, etc.)

Connaissance de la réglementation ICPE / Seveso appréciée

Capacité à piloter des études de risques complexes

Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 2627975

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