Auxiliaire de Vie de Nuit H/F

Theopolis 33

  • Castets et Castillon - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Vous intégrerez une résidence pour personnes âgées au poste de assistant(e) de vie de nuit .

Vous devrez assurer la sécurité des résidents durant votre service, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la sécurité des personnes
- Gérer des situations d'urgence si besoin (protocole à suivre)
- Réaliser des toilettes et change si besoin
- Répondre aux besoins des résidents
- Faire le lien avec l'équipe de jour (transmission à faire par écrit)
- Préparer les petits déjeuners
- Entretien des locaux

Planning de travail : du lundi au vendredi, le week-end (cycle de 2 semaines, rotation avec un binôme)
Semaine 1 = lundi + vendredi + samedi + dimanche
Semaine 2 = mardi + mercredi + jeudi

Horaires de travail : de 22h à 07h30 en semaine et/ou de 19h à 07h le week-end (selon planning)

Poste disponible au 01/07.

En résumé, surveillance des résidents avec tâches d'entretien des locaux et tâches d'assistante de vie.

Si votre profil contient ces deux expériences là, n'hésitez pas à postuler.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Entretenir les espaces communs,Suivre une liste des tâches,Respecter la tranquillité des lieux,Effectuer des toilettes et/ou des changes,Répondre aux besoins du résident

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210KWCS

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