Coordinateur Petite Enfance - Communaute de Communes Canton de Blaye H/F
Structures de coopération territoriale
- Blaye - 33
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
- Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), installé à l'Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d'accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au coeur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
- Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l'estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d'une crèche multi-accueil à Blaye de 24 places, d'une crèche multi-accueil à Cars de 18 places et d'un relais petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260626001933-coordinateur-trice-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Votre profil
- Connaissances requises :
- Maitrise des dispositifs contractuels (CTG CAF, GMR MSA, ...) et outils associés,
- Maîtrise de l'ensemble des dispositifs Petite Enfance (EAJE, RPE, SPPE),
- Maîtrise des acteurs institutionnels (PMI) et cadres réglementaires régissant les établissements accueillant des jeunes enfants,
- Maitrise des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant,
- Maîtrise pédagogique : méthodologie de projet (pédagogiques, culturels, transversaux...),
- Connaissance des règles d'hygiène en restauration,
- Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale,
- Connaissances managériales : conduites d'entretiens, gestion de plannings
- Notions de commande publique : achats
- Qualités requises :
- Adaptabilité
- Travail en équipe et en autonomie
- Confidentialité
- Faire preuve d'initiatives
- Formation requise :
- Diplôme EJE ou auxiliaire de puériculture
- Expériences requises :
- Une expérience similaire sur un poste en Collectivité Territoriale
Vos avantages
- Bonne humeur garantie et travail d'équipe
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Conditions de recrutement
- Type de poste : remplacement
- Statut : Contractuel
- Pour les agents non titulaires : CDD de 3 mois
- Temps de travail : Temps plein 39h hebdos
- Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire
- Prise de poste envisagée pour le : 07/09/2026
- Les entretiens prévus les : 18 et 25/08/2026
- Attestation d'honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
- ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye
Crèches de Blaye et de Cars
20 min de l'A10 - 50 min de Bordeaux - 1h de Saintes - 1h de Libourne - 1h15 de Royan - 1h30 de La Rochelle - Traversée en Bac vers le Médoc / l'Océan
Votre candidature avant le 26/07/2026
Publiée le 28/06/2026 - Réf : O033260626001933
