Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F

Communes

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Assister l'autorité territoriale dans la définition et la mise en oeuvre des orientations politiques
- arbitrer et faire des choix stratégiques en cohérence avec les orientations
- traduire les orientations en projets de service
- mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité
- ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité
- Mettre en place et faire appliquer les procédures administratives
- accompagner et structurer le processus décisionnel
-participer à l'élaboration des stratégies financières

Coordonner et piloter l'équipe de direction
- Concevoir une organisation interne
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques
- Faire adhérer les services aux projets
- Manager et animer l'équipe de direction
- Développer et conduire des projets
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Apporter un soutien et un appui aux services
- Contrôler l'activité des services
- Organiser et animer les réunions des responsables de service

Coordonner les instances municipales (bureaux et conseils municipaux)
- préparer les dossiers
- contrôler les délibérations préparées par les services,
- élaborer l'ordre du jour
- participer aux séances avec prise de note des décisions et discussions
- Rédiger les comptes rendus

Suivre les achats de la collectivité conformément aux dispositions du code des marchés publics

Organiser le courrier et sa distribution
Rédiger certains courriers

Veiller à l'évolution institutionnelle, économique et sociale
- impulser la mise en place de veille et d'observation,
- analyser l'incidence des évolutions
- adapter et moderniser les services